Das Burnout-Phänomen ist zusehends in den Management- Etagen anzutreffen.
Doch was ist "Burnout"?
Wodurch zeichnet sich die schleichende Entwicklung seiner Symptomatik aus?
Noch wichtiger. Kann Burnout vermieden werden? Wenn ja, wie?
Die Beantwortung dieser Fragen steht im Zentrum der vorliegenden Studie.
Darin wird nach denjenigen Ressourcen gesucht, welche das Burnout-Syndrom erst gar nicht entstehen lassen.